NÃO É RADICALISMO, É CONSCIÊNCIA

CLIQUE AQUI E CONFIRA O PROJETO

Muito se falou do Projeto de Subsidio para a PM e BM, mas pouco se discutiu sobre ele. Se trata de um projeto UNILATERAL e ANTIDEMOCRÁTICO.

Mesmo diante da complexidade que envolve esse projeto, o tratamento dado ao tema tem sido pífio e pouco esclarecedor. A quem interessa que seja assim?

Essas são as considerações ao Projeto que a equipe técnica da UNICA entendeu serem importantes para o debate:

CARREIRA UNICA É DISCUTIDA NA ALESE

Audiência pública discutiu pela primeira vez a proposta de unificação como forma de contribuir no melhoramento da segurança pública no Estado. “É um tema que precisa ser debatido”, diz Georgeo Passos

Na manhã desta sexta-feira, 06, a Assembleia Legislativa, através da Comissão de Legislação Participativa, realizou a Audiência Pública “Carreira Única nas Polícias – Um Novo Paradigma para a Segurança Pública”, evento que teve o objetivo de debater a unificação na carreira das polícias sergipanas.

NOTA DE ESCLARECIMENTO

Na tarde do dia 05, ocorreu na ACS-Associação de Cabos e Soldados uma Assembleia Geral convocada pelas Associações Unidas e o Deputado Capitão Samuel. No dia 04, fizemos nossa Assembleia, da qual foi decidido por maioria de votos, o comparecimento em massa na Assembleia Geral a fim de defender nossas bandeiras e convencer a classe das armadilhas montadas.

O deputado Capitão Samuel abriu a solenidade, afirmando o projeto de subsídio como prioridade e informando ainda que já fora enviado ao Governador do Estado, mesmo sem discutir com a categoria. Ouve uma tentativa de ludibriação no sentido de aceitarmos toda essa situação sem ter direito a qualquer contra ponto. Nada diferente do que assistimos no ano passado no episódio da LFE.

Foi dito que a classe não tinha nada a apresentar, e mostramos que temos propostas a apresentar e para serem amplamente debatidas se assim convier às autoridades. Parte dessas alterações e alternativas já haviam sido apresentadas e entregues ao Comando da PMSE desde o ano passado e ao SSP nesse ano de 2015. Contudo, nenhuma resposta nos foi dada.

Não houve tumulto ou confusão generalizada, mas sim um debate fervoroso de nossos anseios que há anos vem sendo deixados de lado. Aos que não gostam da democracia, nem do debate de ideias não quiseram permanecer. Aos que ainda acreditam na força da união da classe, na soberania da decisão de uma Assembleia, permaneceram e decidiram por ampla maioria pela Reestruturação da Carreira de Praças e pela Unificação das Associações. 

E respeitando isso, a UNICA, ASPRA, ACS e ASBOM se comprometeram com a Unificação e na luta pela dignidade da classe através da promoção.

Ascom-UNICA

  

SEM CARREIRA NÃO AO SUBSIDIO

Associados da Única decidem ir à assembleia da Unidas

Boicote inicialmente cogitado pela Única foi descartado


Maioria decidiu pelo comparecimento à assembleia da Unidas

Integrantes da União da Categoria Associada [que engloba os praças da polícia e dos bombeiros militares de Sergipe] decidiram em assembleia na tarde desta quarta-feira, 4, em um hotel da Orla de Atalaia, comparecer à assembleia marcada pelas Associações Unidas [que integra diversas entidade militares] para a quinta-feira, 5. Inicialmente foi colocado em votação, se a categoria iria “boicotar” a assembleia da Unidas, mas por maioria ficou definido o comparecimento à Associação de Praças e Soldados no bairro Santos Dumont, usando camisas pretas como protesto a discussão do projeto do subsídio dos policiais.

“Havia a discussão em relação a nossa presença ou não na assembleia geral da Unidas. A Única por decisão da maioria vai comparecer em massa à assembleia convocada pela Unidas e vamos fazer o nosso contraponto e defender as nossas bandeiras. Primeiro, o projeto que está em discussão é o do subsidio, mas na nossa visão não é a prioridade da classe, que almeja a progressão da carreira justa. Então antes do subsídio é preciso a progressão de carreira e é isso que precisamos discutir, debater e defender”, explica o presidente da Única, Willianês Santos, conhecido como Will Guerreiro.

Diretoria da Unica coloca em votação o boicote ou o comparecimento


Will Guerreiro: "Não estão respeitando as decisões de fato. Estamos de olho"

De acordo com ele, a categoria não vem sendo respeitada nas decisões. “O que nos deixa chateado é que muitas vezes não é respeitada a decisão de fato, da maioria, como foi feito o ano passado quando a assembleia decidiu pela progressão automática de uma carreira mais justa e não as alterações feitas na lei de fixação do efetivo, no entanto não foi respeitada a decisão da maioria e a gente não quer tomar mais um capote desse tipo. A gente está de olho”, destaca.

Indagado pelo Portal Infonet se a diretoria da Única já foi recebida pelo comando da Polícia Militar de Sergipe, Will Guerreiro enfatizou: “A gente foi recebido pelo comando, inclusive muitas demandas nossas foram recebidas pela PMSE e pela SSP, a exemplo da jornada de trabalho, as alterações do estatuto, mas não houve nenhuma resposta”.

“Sem carreira, será sem subsídio e acabou, pois querem nos usar como massa de manobra”, finaliza.

Por Aldaci de Souza

PARTICIPE DE AUDIÊNCIA PUBLICA SOBRE CARREIRA UNICA

CRÔNICA DE NOBRES E PLEBEUS

Em uma terra distante e remota havia dois tipos de pessoas.

Aqueles que nasceram para dominar e os que nasceram para serem dominados.

Havia um Rei e um povo.

Havia Nobres e Plebeus.

O Rei, diante de tanto poder que emanava de Deus, distribuía sua graça e sua nobreza em forma de títulos reais.

Esses títulos não eram para qualquer um e passava de pai para filho, de geração a geração.

Vou lhes contar uma história:

SEM SELFIE: PROPOSTAS DA UNICA ENTREGUES AO COMANDO DA PMSE

Quem trabalha por ideologia e não por conveniência própria, faz mais e fala menos. A UNICA foi fundada em 12 de abril do ano passado, com poucas condições e uma série de empecilhos desde a sua criação, vem trabalhando de forma aguerrida em prol das melhorias nas condições de trabalho de seus associados.

Desde a fundação da UNICA, pessoas comprometidas, que não são muitas, vem estudando caminhos e propostas para a resolução de problemas que se arrastam a décadas. Tais como:

-CÓDIGO DE ÉTICA

-AUXILIO ALIMENTAÇÃO

-JORNADA DE TRABALHO

-ADICIONAL NOTURNO

-EQUIPAMENTOS OBRIGATÓRIOS DE PROTEÇÃO

-NÍVEL SUPERIOR

-CARREIRA PROFISSIONAL

Além dessas demandas propomos também:

-NOVA LEI DE REMUNERAÇÃO

-NOVA LEI DE PROMOÇÃO

-ALTERAÇÕES NO ESTATUTO

Se todos fizessem sua parte, o processo poderia ser mais rápido. Mas como temos muitos reclamantes e poucos atuantes, o tempo que poderia ser nosso amigo tem sido nosso inimigo. Pois ao invés de cada um executar seu papel, pensar na coletividade ao invés dos benefícios pessoais, pensar na política como instrumento na construção das ideologias e não como meio de vida, respeitar as diferenças de pensamento e não se digladiar como animais, ser mais racionais e menos emocionais, agir mais e falar menos, ao invés de evoluir, retrocedemos e definhamos em nossos próprios paradigmas. 

Então, esta Associação que não vende vales e prêmios, apenas ideologias, vem tentando construir um futuro, errando e acertando, dialogando, sem estardalhaços ou pirotecnia, sem "selfies", quem quiser construir a partir do alicerce seja bem vindo.   

Segue os anexos:

POLÊMICA: ALTERAÇÃO NA LEI DE PROMOÇÃO EM MS

Projeto que prevê mudança na ascensão de soldados para cabos deve seguir esta semana para avaliação do governador de Mato Grosso do Sul, Reinaldo Azambuja (PSDB). A proposta pretende, por exemplo, conceder o total das vagas pelo critério de antiguidade e tirar o mérito intelectual. Hoje a lei determina que 60% das promoções são por tempo de serviço e 40% de mérito intelectual.

Além dessa mudança, pretende-se também baixar o interstício de oito anos de serviço efetivo para seis anos. As alterações, segundo o presidente da ACS (Associação de Cabos e Soldados da Polícia Militar e do Bombeiro Militar), Edmar Soares, visam, por exemplo, auxiliar os policiais que aguardam há mais de 10 anos serem promovidos. Ainda que a medida não agrade os mais novos, Soares afirma que, no futuro ‘eles irão agradecer’.

“As promoções da PM estão atrasadas. Isso é valorização dos policiais que vem carregando a polícia nas costas há tempos. Não quer dizer que vai prejudicar os mais jovens, ao contrário, com a baixa do interstício para seis anos já abre a possibilidade para eles ascenderem no tempo certo”, argumenta. Conforme o presidente da Associação hoje existe aproximadamente 2.400 cabos na PM do Estado.

Questionado se a medida pode gerar descontentamento nos policias mais jovens, Edmar comentou que chegou a conversar com alguns deles e muitos entenderam que podem vir a ter benefícios. “Quem não tem tempo de estudar, pois se dedica totalmente a PM vão agradecer no futuro. Muito dos jovens não tem tempo e nem condições de ficar na frente de um computador. Sou 100% esse projeto”, disse. 

O intuito da nova proposta também é não desmotivar os mais antigos. Apesar dos argumentos, nem todos são favor. Um militar disse ao Midiamax, que a retirada do mérito intelectual pode fazer com que os policiais jovens mais instruídos pensem em deixar a corporação.

“Protesto como cidadão, querem aprovar algo para retirar a ascensão de soldado a cabo pelo mérito intelectual e privilegiar somente os que têm mais tempo de serviço. Aquele que se aperfeiçoou nos estudos se prejudica. Estamos de volta à década de 90, é um retrocesso”, observou.

As propostas foram elencadas pela ACS e pelo Comando Geral da PM, mas antes de ir para o governador deve passar ainda pela Sejusp (Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública).

Fonte: Midiamix

COMENTANDO

REMENDOS, EXEMPLO A NÃO SER SEGUIDO

Problemas de décadas não são resolvidos em uma única canetada, obviamente, porém o imediatismo sempre cumina em problemas graves mais a frente. E assim caminha os problemas de promoção para os praças. Os remendos feitos no passado deixam o presente cheio obstáculos intransponíveis na carreira, se é que pode se chamar de carreira. Onde se passa, em média, 15 anos para subir o primeiro degrau e mais 10 para subir o segundo, isso se não tiver algum processo assombrando a vida do praça.

Precisamos de um PLANO DE CARREIRA que, além de amenizar os danos dos policiais antigos, possam resolver de uma vez por todas o fluxo das promoções. Um plano que atenda a curto, a médio e a longo prazo, sem querer ser redundante, isso se chama PLANEJAMENTO. Podendo ser observado os seguintes princípios:

AUTOMATICIDADE

MERITOCRACIA

PROGRESSÃO VERTICAL

PROGRESSÃO HORIZONTAL

CARREIRA ÚNICA

Então, chega de remendos e paliativos!

ADMINISTRATIVO x OPERACIONAL: ENGRENAGEM DESGASTADA

O tema não é novo, porém é bem atual. Muitas são as reclamações entre os policiais da atividade fim e os policiais da atividade meio. Onde ambos defendem suas atuações e valorizam sua importância dentro da instituição. Quem está certo?

Ambos estão certos. Pois, o policial que desenvolve suas atividades sejam elas no administrativo ou no operacional são importantes para o funcionamento da grande engrenagem Policia Militar. É claro que, apesar da mesma formação, a natureza do serviço se distancia em periculosidade, no desgaste físico-mental, no preparo físico, nas idas a audiências, nos processos oriundos da corregedoria, dentre outros fatores.

O problema central não está nas atividades em si, pois ambas se complementam. O problema reside na formação policial para quem vai exercer atividade de auxiliar administrativo. E isto é um problema institucional. 

Problema este, que pode ser facilmente resolvido se as carreiras forem direcionadas de forma a otimizar essa engrenagem. O policial deverá exercer atividade policial e o técnico administrativo deverá exercer a atividade administrativa. Os cargos de chefia ou de comando continuarão exercendo a atividade de gestão de recursos e de materiais.

Com isso, moderniza a engrenagem, acaba com a divisão e enxuga esta máquina que é antiga e cheia de problemas para serem resolvidos.

Concluímos com uma ilustração conceitual de Corporação. Que é um grupo de pessoas agindo como se fosse um Corpo, com objetivos comuns e buscando percorrer um só caminho. E como corpo, não há de se diferenciar quem é mais ou menos importante. Pois, os membros de um corpo se tornam um quando interligados. As divisões só servem para enfraquecer e matar o corpo. Portanto, sejamos de fato corpo e que cada um trabalhe para servi-lo e fortalecê-lo.    

Por Will Guerreiro

      

CARREIRA, REESTRUTURAÇÃO : “SOMOS O PRODUTO DE NOSSAS DECISÕES!”

DF

Com o início dos debates da reestruturação o que se lê e se ouve é muito ceticismo, com razão por um lado, mas muita imaturidade por outro. O ceticismo de muitos se explica pelas frustrações decorrentes do governo passado que tanto propalou que faria as devidas mudanças nas carreiras de Bombeiros e Policiais e a realidade mostrou que estávamos envolvidos em uma grande farsa retórica e política.

Mas o passado deve nos ensinar a agir no presente e nos preparar para o futuro, mas não nos mitigar o desejo de mudanças. Os infames politiqueiros ainda estão de pé, querem perpetuar o cenário do quanto pior melhor, afinal, sua glória está na pura e simples intransigência que gera muitos dividendos políticos. Construir propostas que viabilizem melhorias para as categorias está longe de ser seu viés.

Por isso é importante que a categoria se mobilize e se organize, independentemente de lideranças que almejem créditos, para discutir e debater a carreira que queremos. Não vou apontar aqui como devem fazer isso, façam por si mesmos, o debate é salutar, e necessário, para aprimorar o senso crítico e avaliar propostas que sejam viáveis nesse momento. Eu mesmo promovi um encontro em minha casa com alguns Subtenentes e primeiros-sargentos, coisa informal, mas foi o suficiente para concluir que há rancor, desconfiança, ódio e desesperança na categoria, principalmente as praças. Teremos uma longa caminhada até que uma proposta se viabilize.

O Governador do DF anda satisfeito com os bons resultados apresentados pelo policiamento de linha de frente, o POG, está sensível às demandas da corporação, o momento é agora. Deixemos de lado a parte emotiva e rancorosa, e vamos para os debates, para a construção de um projeto que atenda desde o novinho que quer uma carreira, até o antigão que está indo embora e quer a garantia de uma remuneração justa na Reserva. Stephen Covey pronunciou a seguinte frase “Eu não sou um produto de minhas circunstâncias. Eu sou um produto de minhas decisões“, se escolher ficar remoendo suas mágoas contra o governo ou os políticos, fatalmente continuará onde está, se buscar o caminho das mudanças, alguma coisa acontecerá.

Por Roner Gama

Comentário do Blog

SE

Qualquer semelhança com a realidade vivida pelos servidores militares em nosso Estado em relação aos companheiros do DF, não se trata de uma mera coincidência.

"Que terrível arma é, usada pra, tentar
Paralisar sua fé?
Cansaço, desânimo, logo após uma vitória
A mistura de um desgaste, com um contra-ataque do mal
A dor de uma perda, ou a dor da traição
Uma quebra de aliança
Que é a raiz da ingratidão"

(Ludmila Ferber)

O trecho desta música conhecida no meio Gospel, poderá nos remeter a uma reflexão do que acontece com as nossas lutas diárias. E o que acontece depois de uma vitória.

Após 2009 e 2010, as motivações mudaram, as pessoas mudaram, o foco não mais está nas resoluções e soluções dos problemas vividos em nossa classe, a politica partidária se tornou o centro e o câncer das legítimas lutas.

Mas devemos nos manter firmes aos ideais e longe das pragas que destruíram nossas esperanças.

É preciso resgatar a credibilidade nas legitimas lutas de classe e sacrificar a paz para alcançar o direito. 

Por Will Guerreiro 

REQUERIMENTO PROMOÇÃO

ATENDENDO AOS PEDIDOS DE NOSSOS LEITORES E ASSOCIADOS DISPONIBILIZAMOS O MODELO DE REQUERIMENTO PARA A MATRÍCULA NO CURSO DE CABO.

BAIXE AQUI: REQUERIMENTO

PMERJ implantará carreira única: Soldado chegará a Coronel

Boas notícias vindas da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ): está prestes a ser finalizado o novo estatuto da Corporação, que possibilitará que praças ingressem no oficialato podendo chegar ao posto de Coronel.

Por enquanto a medida ainda não foi detalhada, mas já está sendo comemorada na Corporação. Obviamente, será preciso ajustar a transição e a organização das promoções e seus critérios. Mas trata-se de uma medida inovadora que pode influenciar polícias em todo o Brasil.


“Trata-se de uma medida inovadora que pode influenciar polícias em todo o Brasil”

Confira matéria do Jornal O DIA sobre o assunto:

“É como fazer uma revolução sem usar armas. Reivindicação antiga entre especialistas em segurança pública, a possibilidade de que praças e soldados cheguem a oficiais na Polícia Militar do Rio de Janeiro vai se transformar em realidade este ano.

A medida, na fase final de elaboração pelo Estado-Maior da corporação, permitirá, por exemplo, que um soldado, caso estude e se especialize durante sua carreira, chegue a coronel e até a comandante-geral da PM. Hoje, o máximo a que se pode chegar, quando se entra como aspirante, é a sargento ou oficial de segunda linha.

“A carreira fica mais atrativa e a polícia aproveitará seus melhores quadros”, disse o chefe do Estado-Maior, coronel Robson Rodrigues — que se tivesse entrado na PM como praça, não teria chance de chegar ao cargo que ocupa. “Teremos apenas um concurso, uma única entrada, ao contrário de hoje, em que existem dois separando praças e oficiais.”

Pela novo estatuto, que precisa ser aprovado pela Alerj, todos terão de passar pela mesma porta de entrada. Aprovados, fazem um curso básico de 27 semanas. Depois, podem optar pelo curso de oficial. “Será um curso de tecnólogo feito no Ensino à Distância (EAD), reconhecido pelo Ministério da Educação e com provas presenciais, coisa que hoje não acontece com quem se forma oficial”, continua Robson. “O policial terá mais atrativos, terá de se especializar e ganhará mais conhecimento.”

Segundo o policial, o concurso para oficial da PM, que aconteceria este ano, já foi suspenso para se adaptar às novas regras.

Diretora do Centro de Estudos de Segurança e Cidadania (Cesec), da Universidade Candido Mendes, a doutora em Ciência Social Sílvia Ramos classificou a medida como “revolucionária.” Para ela, a reformulação na estrutura da Polícia Militar do Rio mudará os parâmetros de segurança pública do país, e tende a se espalhar por todos os estados.

“É uma reivindicação antiga. Hoje, temos duas polícias dentro da PM: a dos oficiais e a dos praças”, afirma. “É muito importante que isso comece pela polícia do Rio, até pelo simbolismo.”

Ela usa o exemplo da carreira policial nos Estados Unidos para defender a medida, e lembra que o mesmo acontece na Inglaterra. “Nos EUA, o chefe de polícia, um dia, dirigiu o carro como praça. Isso é fundamental para tornar a carreira atrativa e evitar esta separação atual, em que um jovem aspirante a tenente nunca dialogou com o soldado em sua formação. Este é um modelo que só existe no Brasil.””

http://abordagempolicial.com/

A ESTRUTURA MILITAR E A FINALIDADE DA HIERARQUIA E DISCIPLINA MILITAR

As Forças Armadas constituem corpo especial da Administração, destinando-se, precipuamente, à segurança externa do Estado, bem como de forma secundária, à garantia da ordem interna, num primeiro momento a cargo das polícias (civil/militar), merecendo do legislador constituinte expressa referência e reconhecimento da magnitude de suas atribuições.

Emerge do art. 142, caput, da CF/88, que “As Forças Armadas, constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela Aeronáutica, são instituições nacionais permanentes e regulares, organizadas com base na hierarquia e na disciplina, sob a autoridade suprema do Presidente da Republica, e destinam-se a defesa da Pátria, a garantia dos poderes constitucionais e, por iniciativa de qualquer destes, da lei e da ordem.”